BEI EACH&OTHER ARBEITEN
Die besten
Köpfe.
Eine offene Kultur.
Die schwierigsten
Herausforderungen.
Unser Team arbeitet mit fantastischen Unternehmen zusammen, um ihnen dabei zu helfen, bessere digitale Produkte zu entwickeln und ihre Kunden besser zu verstehen
In Irland ansässig, aber weltweit tätig –
Wir sind immer auf der Suche nach starken Designer:innen und Forscher:innen, die unsere Crew erweitern.
Jeder, der hier arbeitet, hat die Möglichkeit, zu unserem Wachstum und unserer Unternehmenskultur beizutragen, und wir tun alles, um unsere Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, Neues zu lernen, sich weiterzuentwickeln und ihre Arbeit zu genießen.
Wenn du also mit einigen der besten Unternehmen der Welt zusammenarbeiten, schwierige UX-Probleme angehen, eine Karriere mit Vielfalt und Herausforderungen haben und in einer Kultur, in der Design im Mittelpunkt steht, arbeiten möchtest, nimm mit uns Kontakt auf.
Die wichtigsten Rollen für die wir Mitarbeiter:innen suchen, sind –
UX-Researcher:innen
die einen Kundenbrief gestalten, Sprints recherchieren und entscheidende Erkenntnisse liefern können; besonders wenn du mehrsprachig bist.
UX-Designer:innen
die Prozesse verstehen, über weitreichende Erfahrung auf dem Gebiet verfügen und von Natur aus Problemlöser sind.
UI-Designer:innen
mit Wissen und Erfahrung in Grafik, sehr ausgeprägten Fähigkeiten im Interaktionsdesign, technischem Know-how und einer Leidenschaft fürs Detail.
Content-Designer:innen
die verstehen, wie sich Botschaften auf das Ergebnis auswirken, die Erkenntnisse nutzen können, um die Customer Journeys der Nutzer zu gestalten und die sowohl das Detail als auch das Gesamtbild sehen können.
Wie wir miteinander arbeiten –
Every&Other ist eine hybride Organisation
Wir arbeiten in Teams, von Irland bis China – Zeitzonen sind uns wichtiger als Geografie und unsere Projekte werden alle Remote-First durchgeführt.
Nichtsdestotrotz steht der Hauptsitz in unserer Heimat – Huckletree The Academy von Dublin – immer für das Team offen.
Zweimal im Monat haben wir einen Bürotag, an dem wir Mitarbeiter:innen ermutigen, persönlich ins Büro zu kommen und Zeit miteinander zu verbringen. Und jedes Quartal bringen wir das gesamte Team für Offsite-Meetings und geselliges Beisammensein zusammen.
Leistungen für unsere irischen Mitarbeiter:innen —
Wir glauben an —
Gesundheit für Kopf & Körper,
Lernen als Priorität
und den Wert von Freizeit.
Lernmöglichkeiten
- Mentoring-Programm
- Wöchentliche interne Schulungen
- Online-Lernressourcen
- Fortbildungsurlaub
- Budget für berufliche Weiterbildung
Urlaub
25 Tage bezahlter Jahresurlaub
+ 1 zusätzlicher Tag/Jahr Betriebszugehörigkeit
+ Karfreitagfeiertag bezahlt
+ Zusätzliche Urlaubstage zwischen Weihnachten und Neujahr
+ Freier Tag an deinem Geburtstag
Gesundheit
Private Kranken- und Zahnversicherung mit Laya
Unterstützung des psychischen Wohlbefindens
Berufsunfähigkeitsversicherung
2 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
6 Monate bezahlter Mutterschaftsurlaub
Arbeiten / Leben
Firmen-HandyFirmen-Macbook Pro
Steuerliche Vergünstigungen durch Tax Saver Travel Scheme
Steuerliche Vergünstigungen durch Bike to Work Scheme
Dreimonatliches geselliges Beisammensein
Neu seit 2022 —
2022 neu eingeführte Zusatzleistungen –
4 zusätzliche unternehmensweite Ruhetage für Wellness (1/Quartal)
Ein damit verbundenes Budget für die Selbstfürsorge
Ein monatliches Wellness-Budget
Ein Budget für Home Office Ausgaben
"Wir sind ein Designstudio, aber wir sind auch ein People Business. Die persönliche Einstellung ist die wichtigste Eigenschaft, nach der wir suchen."
Unser HR-Leiterin ist Oonagh O'Connor. Ihre Aufgabe ist es, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Mitarbeiter:innen ihr Bestes geben und dafür zu sorgen, dass das Team kontinuierlich lernt und in seiner Karriere vorankommt.